В 1984 г. Ди Хок, основатель и почетный генеральный директор VISA USA и VISA International, оставил работу в компании, чтобы посвя-тить себя научной деятельности в области организаций и менеджмента.
Хок придумал понятие «chaord», сложив части слов «chaos» (хаос) и «order» (порядок). Он использует термин «упорядоченно-хаотичный» или «хаорядоченный», для описания любой системы или организации в равной степени обладающей чертами как хаоса, так и порядка. В книгe «Birth of the Chaordic Age» («Рождение хаорядоченного века») Хок дает следующее определение «хаорядка»: 1. Поведение любого самоуправляющегося организма, организации или системы, гармонично соединяющее в себе черты порядка и хаоса; 2. Структура, при которой хаос порядок находятся в равновесии; 3. Свойство фундаментального организующего принципа эволюции и природы.
В 1993 г. Хок впервые выступил с лекцией о «хаорядке» в Институте Санта-Фе (Santa Fe Institute). Он также сформулировал четыре условия, необходимых для ускорения организационных перемен:
Career anchors. Карьерные якоря | Co-opetition. Кооперация конкурентов |